5月26日下午，鄂电大全公司钣金车间和装配车间全体员工齐聚一堂，交流学习。

        原来，为了使培训取得实质效果，该公司改变了以往的课堂式授课、答题测试和车间现场交流的培训方式，不再仅限于内部的互帮、互学，采取了“走出去”策略。近期，生产部、技术部及车间的部分骨干到江苏扬中大全集团，进行了为期两天的现场观摩学习。

        大全集团是国家级大型企业集团，是国家科技部 863 计划成果产业化基地，全国电气行业排名第四。设有两个大型的成套设备生产基地，一个是长江电器以生产中低压的配电柜和箱变为主，兼生产断路器；另一个是默勒公司，主要生产低压抽屉柜。

        “学习了就要一起分享，希望能给公司注入新的活力和生机，带来新的希望。”一位学习参观者如是说。

        “两天的学习培训时间虽短，但学习针对性强，对我们提升工作理念、提高技术水平和改进工作方法都将有很大的帮助。”

        “大全集团的管理模式很先进，我们不能照搬，但可以结合实际恰当‘移植’并不断消化、摸索和创新。”“在KYN28柜装配区学习过程中，发现打开仪表门，背面走线横平竖直端子排接在一条直线上。”……骨干们一一发表参观学习感言，个个都深有感触。从大全集团的现场管理到人员素质，从生产规模到先进设备，同时还结合公司自身的存在的问题，提出了好的建议和意见。

        交流会后，大家纷纷表示，通过学习、交流，都受益匪浅 ，从中受到了启发，找到了差距，学到了经验，明确了目标，为今后有序高效的工作奠定了良好的基础。