公司一直把"感情留人，待遇留人"，作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。

                公司非常注重培训工作，通过严格的培训制度来实施每年的培训计划，采用"请进来"和"送出去"内外训相结合的培训方式有目的有针对性的各种提高各阶层员工的素质，提高员工的知识文化水平和管理理念，确保员工素质与企业发展同步增长。